OBJECTIFS
– Appréhender votre rôle, vos tâches, votre organisation, vos facteurs relationnels…
– Comprendre le fonctionnement de votre équipe
– Mettre en place des actions concrètes pour accompagner vos collaborateurs
PUBLIC
Personnel d’encadrement ou d’encadrement intermédiaire, à fonctions administratives ou techniques souhaitant développer ou acquérir des outils pour animer et accompagner son équipe au quotidien.
CONTENU ET DÉROULEMENT
1er module : Se positionner
– Identifier ses ressources, ses axes de progrès et les compétences pour mieux accompagner ses collaborateurs…
– Adapter ses comportements en fonction des situations
– S’affirmer en tant qu’encadrant
2ème module : Décrypter les potentiels de ses collaborateurs et développer leurs compétences
– Savoir prendre en compte le profil de chacun de ses collaborateurs
– Augmenter l’efficacité et le bien-être de son équipe en allant chercher les potentiels et les ressources individuelles
3ème module : Accompagner ses collaborateurs à devenir acteurs de leur propre changement
– Accompagner son équipe vers l’autonomie et l’initiative
– Comprendre les facteurs de motivation pour pouvoir y répondre
– Maîtriser les enjeux de la délégation
– Définir les objectifs pertinents
ORGANISATION
Intervenant : CUEEP LITTORAL, Alexandra CUVELIER
Lieu de formation : Dunkerque ou Calais en fonction de la localisation des stagiaires
Calendrier : 30 novembre et 14 décembre 2010 de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h – 14 heures de formation